中国雄安官网1月4日电 在高强度一线工作后，还能继续保持学习状态，通过辛苦付出赢得硕果累累、桃李芬芳……1月3日，2018年度一级建造师执业资格考试成绩“出炉”，中铁雄安建设有限公司在新区完成注册后的首次员工“应考”中交出高分“答卷”——共有11名员工顺利“通关”建筑业的头等“大考”，新增“一建师”和“增项”背后，也映射出根植于雄安的“铁军劲旅”蓬勃的内生动力，与未来发展的无限空间。
这11个人，或是相伴而行的学霸CP，或是工程项目的带头人，或是基层技术人员，更有“非专业”的应考者，笔者试图从他们身上剥茧抽丝，探寻这家成立不足1年、职工人数不满300人，目前唯一在雄安新区完成工商注册的建筑类央企子公司，在学习型企业氛围中迸发而出的“奋进强音”。
学霸CP
“郎才女貌”，如果是形容夫妻的外在赞美；“相互成就”，就是夫妻关系的内在升华。
发榜后，河南焦作棚改项目的赵珂，最先拨通了北京北车项目部妻子周玉盼的电话。双双“闯关”，是夫妻俩近一年两地生活过后最美的回馈，两人也成为中铁雄安建设有限公司注册后第一对学霸CP。
这对“相隔千里”，却能“齐头并进”的学霸CP认为，拿下“一建”没有太多窍门和技巧值得分享，倒是彼此心系责任，对“家庭”的质朴坚守，期望能引来共勉——他们坚信，只要对待工作和生活都满怀热忱，就能换 来家庭“港湾”的平稳和安逸。
此时，从这对学霸CP身上，不难找到一组组“量词”去诠释：他们有两个可爱的宝贝；丈夫赵珂备考期间，在项目EPC定额结算方式下，要进行大量的重新算量和预算工作，每天5时起床，午夜0点休息；妻子周玉盼还要照顾两个孩子，作息时间还要更早，“披星戴月”一词就是她的备考总结……
学霸CP说，生活也好，工作也罢，从来只有想不到，绝对没有做不到；用“责任”和“坚守”的正能量去向下一代证明，父母就是他们最好的启蒙老师。
一次通关
中国人千年应考历史，提炼成两句——“古·鱼跃龙门”、“今·知识改变命运”。期间，还能提炼一句糙话：“有时候环境和格局等同，决定事物发展的上限和高度。”
这，也是为何中国千万家庭始终趋之若鹜，勉励下一代考入“名校”的原因，环境对于个人成长有多重要……
回望企业，中铁雄安建设有限公司重庆中梁山项目给出了对“环境氛围”更铿锵有力的回答。此次，2018一建“大考”，重庆项目常务副经理柏磊、项目总工赵福滨、安质部长张鹤、工程部部员闫敏敏4人报考并全部“通关”。
个人成就团体，团体带动个人；百分百通过率，当然扬眉吐气。据了解，重庆中梁山项目部从组建之日起，就在租用的写字楼内设置了一间跟会议室一般大小的“学习室”，也足见项目经理的“良苦用心”。
重庆项目此次的“应考”梯队感非常鲜明——从工程带头人到中层管理岗、再到基层技术员工，每个层面都有“通关人”，其中原因值得学习和借鉴。
据副经理柏磊讲，项目上下有个不成文的规矩，是谁最先发起已经记不清楚，每天晚饭过后都会集中“晚自习”。“不学真就过不了，你只要真学了，就会有能过的决心。”柏磊自信地强调。
柏磊的观点也在工程部部员闫敏敏口里得到印证。他说：“我始终督促自己，用不断学习来加强自己的业务能力，用努力换来早日加薪。”
用个人努力换取人生价值的“阳光能量”，正在有学习“土壤”的项目部内滋生……
不变定律
“挤时间”就像“拧毛巾”——不同人挤的圈数和力度不同，决定了拧出来的“水量”多少。放置于职场，这种挤出来的“时间”就决定了职业“空间”。
这是一条不变定律，再无捷径；业务单位更是如此，即使有一时的社交技巧、人脉资源，最后还要靠实力说话。“一建证”当然是建筑业里的“实心儿敲门砖”。
目前，正在中铁雄安建设有限公司机关经营部助勤的李亚光、李强子成为了此次“非专业”的通关者。两个人的性格有些相似，都文质彬彬、不善言辞，却在这次“一建大考”中一鸣惊人。
李亚光在总结个人心得时一丝不苟，亦如他的外在一样稳重、得体。他认真分享了备考前2—3月的备考经验，建议员工一定要做5年来的真题。
“没有基础的同事可以先下载课件，一定要先形成每天抽时间学习的习惯。”李亚光说，管理、法规、经济都是选择题，真题做全了，通过就容易得多……
“专业考试就是要反复看书，至少看三遍以上。”李亚光认为时间总要靠“挤”，用时间才能换空间，只有比别人多挤出来的时间，才能捅破员工之间发展上限的“天花板”。
引擎轰鸣
科学、合理的学习制度体系是企业创新向上的“必由之路”。中铁雄安建设有限公司作为一家刚过“周岁”的新公司，为实现追赶系统内老牌公司，与雄安新区高规格建设标准同频共振，继续学习的脚步就必须“铿锵而坚定”。
企业要发展，项目要创新，学习是关键。只有提高员工能力素质，才能适应新形势工作要求，用“学习型企业”来激活发展引擎，释放强劲动能。
公司在雄安新区完成注册一年来，从管理制度、奖励机制、职位晋升上都设置了“学习科目”，就是要鼓励人人学习，积极考取执业证书，不断提升业务能力。截至目前，公司在后备干部培养和考评中纳入了“学习标尺”，最大限度激发职工学习和工作热情。此次，注册不满一年的公司，有11名员工一次性通过“一建大考”，而目前根植于雄安新区的企业正式员工还不满300人，一级建造师证持有者已经28人，持有建造师资格人数达到53人。以学习为风尚，企业格局轮廓初显……
笔者手记：
从2018年5月10日，中铁雄安建设有限公司注册成立以来，公司上下始终勇于开拓，以“滚石上山”的精神直面一道道企业发展的“历史必答题”——在过去的2018年，公司经营业绩名列集团公司前茅，项目承揽多点开花、连战连捷，公司“虎踞”京津冀、辐射八方的格局大幕已徐徐展开。
2019年1月3日，中铁雄安建设有限公司注册后的首次员工“一建应考”，再次交出了高分“答卷”。11名新进一级建造师和增项背后，诠释着企业蓬勃的内生动力，以及个人和企业发展的无限空间。
中铁雄安建设有限公司的发展道路很长很远，在前进车道上我们不需要华而不实，不需要空喊口号，更不需要投机取巧……
我们需要的，是能在高强度一线工作后，还能继续保持学习状态，通过辛苦付出换来的“桃李芬芳”；我们需要的，是真正的“实干者”，用一份份“含金量”十足的成果，去“打破”所有的不解、质疑和冷眼旁观。同时，我们更要坚信天道酬勤，不会辜负心系企业、努力付出的每一名员工。
继续学习吧，不负紧扣时代的“雄安”二字！ 继续学习吧，不负公司党委的殷切期许！继续学习吧，不负朝气蓬勃的企业明天！继续学习吧，不负家人、不负此生……
