当一名高端人才离开多年生活和工作的地方,去一座完全陌生的城市,开始一段崭新的人生,最打动他的是什么?
或许是薪酬待遇,或许是发展空间,或许是理想抱负,又或许是一些暖心的瞬间。
政策好、环境优,则人才聚。实际上,随着“抢人大战”愈演愈烈,各地对人才的竞争已经从给予人才优惠奖励的单一PK,进入到人才生态环境的综合比拼,仅凭单一因素越来越难以发挥有效吸引力。作为新时代创新创业热土,雄安新区正以其独特的魅力吸引着八方英才。在这里,不仅有“雄才十六条”这样的“硬核”政策,还有12支专门为集聚各类优秀人才而打造的服务团队——产业人才引进服务团。
服务团的工作人员从“暖心”出发,把服务人才的“关键小事”做好。24小时畅通电话、随时随地微信沟通、及时上门服务……他们瞄准人才的需求痛点,将其转化为服务的发力点,全力以赴为人才排忧解难,让人才感受到“来雄安就是回家”一样的温暖。
选择来到雄安新区、加入中国大唐集团科技创新有限公司的冯少广博士,就被产业人才引进服务团的暖心服务所打动。
作为氢能行业高端技术人才,当接到中国大唐集团科技创新有限公司抛出的橄榄枝时,冯少广博士也曾对离开熟悉的环境有过犹豫,特别是对子女教育问题心存顾虑。得知他的情况后,产业人才引进服务团的工作人员立即行动,带他了解雄安史家胡同小学和北京四中雄安分校,让他亲眼见证了这里优质的教育资源。同时,他们还详细介绍了“雄才卡”在落户、就医、子女教育等方面能享受到的便捷服务,彻底打消了他的顾虑。
“服务团的工作人员站在我的角度考虑问题、解决困难,让我感到非常温暖。”冯博士的话道出了许多被暖心服务打动的高端人才的心声——那种心里热乎乎的感觉,正是促使他们最终决定扎根雄安的重要因素。
暖心服务不仅是一种工作方法,更是构成雄安新区人才生态的重要部分。这样有温度的服务举措,与有力度的人才政策叠加在一起,形成强大的磁场,既充分地彰显雄安这座城市爱才敬才的诚意,也持续吸引越来越多优秀人才纷至沓来。(康晓博)