习近平总书记高度重视营商环境建设工作，在视察河北和雄安新区时，特别强调“要打造市场化、法治化、国际化一流营商环境”。雄安新区要完成“并重”“并举”目标，短期靠项目，中期靠政策，长期靠环境，好的营商环境就像阳光、水和空气一样不能缺少。组织工作是营商环境建设的基础，优化营商环境关键靠干部，核心在人才环境，动力源于党建，要推动组织工作和优化营商环境同频共振、互融互促。

　　以干部“硬作风”提升营商环境“软实力”。干部作风是营商环境的“风向标”，新区疏解发展中的问题，面上是营商环境，根子是干部的理念思路作风。要持续抓实作风建设，深入推动“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”，树牢“抓营商环境就是抓发展”理念，强化时代意识、世界眼光、全局思维，加强营商环境方面的专业训练，引导干部从高效办好一件事做起，大胆探索创新雄安特色服务模式，擦亮“雄安服务”金字招牌，让“雄安质量”体现在方方面面，努力打造国际一流营商环境。要坚持正确选人用人导向，注重在招商引资、招才引智、政务服务、项目建设一线考察识别干部，常态化推动干部到营商环境一线锻炼，真正把想干事、能干事的干部选出来、用起来。同时，完善新区干部考核评价机制，把营商环境评价纳入新区领导班子和领导干部考核重要内容，激励干部敢担当勇创新善作为，推动干部能上能下，让不想干、不会干、不能干的干部在新区没有立足之处，形成“人人都是营商环境”的良好发展氛围。

　　以人才环境优化助推营商环境优化。人才环境是营商环境的“基本盘”，优质的营商环境是打造创新创业新高地、集聚新人才的重要保障，两者密不可分、相辅相成。当前，新区正在加快集聚以人为核心的现代化城市建设发展要素，坚持以人才链与产业链、创新链、资金链深度融合、互促共进，必须大力推动人才环境和营商环境同频共振，形成“聚才引商、留才安商”优质发展环境。要深入推进产才融合，紧紧抓牢疏解“牛鼻子”，聚产业与聚人才协同进行、同向驱动，加速落地一批创新创业平台，汇聚环境优势、释放环境磁力，吸引更多人才闯市场、创新业、谋发展，助推发展新质生产力。要答好“安居”“乐业”课题，生活舒心、事业顺心是人才环境基本要求，要以营造良好生活环境和创新创业环境为聚焦点、着力点，让营商环境和人才环境互联共促。借京雄“新两翼”人才高地建设之势，深入推进“雄才计划”“雄创计划”，构建以“雄才十六条”为主体、有鲜明雄安特色、务实管用的人才政策体系，“真金白银”兑现人才政策，制定重实绩、看实效的人才评价办法，提供精细化、智慧化“雄才服务”，千方百计解决人才后顾之忧，切实从人才环境建设短板弱项入手，系统解决营商环境建设中的堵点难点，让人才发挥更大的创新创业积极性，促进疏解发展不断提速增效。

　　以高质量党建赋能优化营商环境。党建引领是营商环境建设“强引擎”。新区要打造中国式现代化城市样板，营商环境要有“中国特色”，必须坚持以党建为引领，把党的领导贯穿优化营商环境的全过程、各方面。要建强服务优化营商环境战斗堡垒，巩固和扩展主题教育成果，着力提升疏解发展等领域党的组织和党的工作覆盖质量，持续推进基层党组织标准化规范化建设，培训提升基层党组织书记“抓党建促发展”能力，将营商环境纳入党建考核重要内容，让基层党组织在优化营商环境中“唱主角”。要打造党建引领优化营商环境品牌，擦亮“千年大计党旗红”品牌，把服务理念融入机关单位文化建设，建立职能部门党组织和党员干部到一线“双报到”机制，在窗口单位、项目工地等服务一线设置党员先锋岗、党员示范区，推行好“红色工地”“暖心驿站”等品牌工程，用好“周周到、家家看”等工作法，引导党员干部在创造具有雄安特色的治理服务模式中积极发挥先锋模范作用。

　　千年大计，只争朝夕；国家大事，实干为要。优化营商环境事关新区建设发展大局，没有最好，只有更好。我们要牢记嘱托、加压奋进，推动干部、人才、组织工作协同发力，着力转观念、改作风、抓创新、优服务，努力在做优“雄安服务”、保障“雄安质量”中走在前、作表率，为营造高标准高质量建设雄安新区一流营商环境提供坚强组织保证。（通讯员李俊）