中国雄安官网2月3日电 近日，雄安新区财政支付中心、党群工作部联合印发《关于开展雄安新区第一期高端会计人才选拔培养工作的通知》（以下简称《通知》）及《雄安新区高端会计人才选拔培养实施方案》（以下简称《实施方案》），2024年起启动实施雄安新区第一期高端会计人才培养工作，加快建设会计人才高地，聚集一批具有良好职业道德、新时代发展理念、管理创新能力、战略思维能力的高端会计人才队伍，为高标准高质量建设新区提供坚实的会计人才保障和智力支持。

　　《通知》提出，从2024年起，从全新区各行政事业单位、企业、院校等单位分管财务会计工作的负责人、财务部门负责人及其后备人员、具有发展潜力的中青年财务会计骨干中选拔优秀财务会计人才30名。计划利用3年时间，通过集中培训、跟踪管理、课题研究等专业化培养，打造一支精通财务会计管理、专业能力较强、综合素质优良、具有较强社会责任感的高端会计人才队伍。

　　《通知》对申请人员资格条件提出了明确要求，年龄原则不超过45周岁，具有大学本科及以上学历且从事会计工作3年及以上，具有中级会计师及以上资格或注册会计师资格或会计专业讲师及以上职称等。对获得新区及以上劳动模范、优秀教师、先进会计工作者等荣誉称号以及在本行业、本系统业绩突出、有较大影响力的人员，选拔条件可适当放宽。

　　根据《通知》及《实施方案》，将通过个人申请、单位推荐、财政部门审核、考试答辩等程序确定培养人员，报名时间为2月1日至3月8日。培养将采用集中培训与跟踪管理相结合的方式，每年集中学习两次，每次一周时间，依托北京、上海和厦门国家会计学院等院校进行培养。培养期满考核合格的，颁发由新区财政部门、党群工作部和培训院校共同盖章的《雄安新区高端会计人才毕业证书》，对成绩突出的学员颁发《优秀学员证书》。

　　为了加强人才管理和使用，《实施方案》明确，对获得《雄安新区高端会计人才毕业证书》的人员，优先聘任为新区会计管理咨询专家，纳入新区高端会计人才库，参加新区财税改革、会计改革等重大财会活动。优先向新区单位及企业推荐使用；优先推荐参加上级财政部门组织的高端会计人才选拔；优先推荐参加高级会计职称评选。优先加入新区财政基层培训师资库，承担教学培训任务；优先推荐申请新区本级及上级会计科研课题；优先推荐参加新区本级及上级举办的研讨交流活动等。此外，还可按政策享受新区“雄才卡”等人才相关待遇。