中国雄安官网10月14日电（崔利杰）近日，雄安新区安新县聚焦乡村振兴重点任务精准发力，务求实效，组建“安新县业务骨干讲师团”，利用1个月的时间开展“乡村部门‘点单’，讲师团下乡‘送课’”活动，着力提升乡村干部综合能力，锻造堪当乡村振兴重任的骨干队伍。

同口镇“安新县业务骨干讲师团”集中授课现场。安新县委组织部供图

　　紧紧围绕全面推进乡村振兴，安新县创新乡村干部教育培训机制，针对基层实际，深入一线调研，广泛征求意见，深挖工作需求，在全县范围内征集培训课题，让乡村“点单”变“要我学”为“我要学”，针对实际需求申请培训课题；让部门“点单”变“让我讲”为“主动教”，针对基层短板弱项设置培训课题。县乡村干部积极参与，确定基层治理、廉政建设、党务村务、产业转型、乡风文明、环境整治、信访稳定、法律法规、疫情防控、志愿服务等10大类82个课题，涵盖乡村振兴各项重点任务。

　　针对“点单”培训课题，安新县按照乡村确定一批、部门推荐一批、县级邀请一批的原则，整合各类优质资源，组建“安新县业务骨干讲师团”。讲师中既有基层一线的优秀乡镇党委书记、村（社区）党支部书记，也有县委党校教师和涉农部门业务骨干。同时，安新县还邀请了部分清华北大高材生和省委党校、河北农大教授加入讲师团队伍。目前，“安新县业务骨干讲师团”共聘请讲师71人，以县委组织部名义为讲师颁发聘书。讲师按照培训课题，结合自身工作实际确定授课具体内容，采取视频、PPT等灵活多样的形式进行授课。

　　按照乡村和部门“点单”课题，安新县统筹安排，组织“安新县业务骨干讲师团”讲师下乡“送课”，深入到乡村一线，让干得好的基层干部把优秀经验讲出来，让骨干专家把专业知识传播出去，变“大水漫灌”为“精准滴管”，提高培训的针对性和实效性，补短板、强弱项，让乡村干部“补足钙”“充满电”，不断提升乡村干部推进乡村振兴的能力和水平。目前，全县第一轮“点单”“送课”活动已经完成，讲师深入乡村“送课”达到全覆盖，共组织授课49场次，培训4700余人次。