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中国雄安官网

关于对最美农民工候选人的公示

2018-10-07 20:14:56 来源: 中国雄安官网

  根据河北省人力资源和社会保障厅关于印发《开展寻找最美农民工活动方案》(冀人社发[2018]43号)的通知要求,结合新区工作实际,经三县及雄安集团推荐,并评审,拟向省人社厅推荐雷文其等7人为最美农民工候选人(事迹材料附后),现向社会予以公示,公示时间为2018年10月8日-2018年10月12日。公示期间,社会各界如对公示对象存有异议的,可以书面形式向新区公共服务局261房间反映。

  联系电话(传真):5620729,电子邮箱:3809597@163.com。

  河北雄安新区管理委员会公共服务局

  2018年10月7日

  雷文其同志事迹材料

  雷文其同志是雄县张岗乡韩庄村人,2018年3月,到雄安新区10万亩苗景兼用林项目三标段从事苗木种植工作。在半年多的工作中,他兢兢业业,勤勤恳恳,一点一滴的积累实践经验,坚持不懈的提高苗木种植技术,只为给脚下这片他热爱的土地增添绿色,只为让家乡的人民有一个靓丽优美的生活环境,只为“千年秀林”茁壮成长贡献力量。他,一个普通的农民,在平凡的岗位上做着不平凡的事。

  2018年3月,10万亩苗景兼用林的春季造林工作开始,他参与到了7号区块绿化工作中,种植任务900余亩。任务非常紧张,每一株树苗都需要拴挂二维码牌、录入种植数据,这是之前从未有过的工作,但是他不怕麻烦,虚心学习,终于能够熟练操作这项工作。运送树苗的大车不能进入种植地,只能依靠人力将树苗搬运到植树区域,他二话不说,带头开展这项谁都不愿干的工作,晚上回到家里常常累得直不起腰。种植大型常青树没有吊车,而且树木根部土球巨大,装车、卸车、载重难度非常大,在这样恶劣的环境下,他没有退缩,为保证树木随到随卸,随卸随种,确保树木能够成活。就这样,他和其他同事一起顶酷暑,加班、加点的工作,终于按时完成了各项任务。

  完成此项任务后,他又投入到千年秀林的工作中去,千年秀林是雄安新区坚持“生态优先、绿色发展”理念的具体体现,苗木种植标准高,技术难度大,为了又快又好的完成这一千年大计,他被任命为8号地块现场负责人,和同事们一起克服困难,迎难而上,发扬能吃苦、不怕难的精神,在人员少、任务重的情况下,他带领大家边工作边学习,一干起活儿来就连饭都忘了吃,白天平地、施肥、浇水,夜晚看地、养护,不断地摸索树苗种植的关键要领。种植树苗后需要及时浇定根水,拉水车来往奔波距离远、成本高,十分不便,了解到这一情况后,他毅然打开自家水井及时对树苗进行浇灌,曾两天两夜都在现场对苗木进行灌溉,最终达到了项目规定的成活率,交上了满意的答卷。

  种树工作看似很简单,但实际操作起来却十分不易,大多数工作人员都是农民出身,导致种植速度落后于其他地块。雷文其同志看在眼里,急在心中,他一方面虚心向技术人员请教,自己先学会,再手把手向乡亲们传授。在雄安新区组织的劳动竞赛活动过程中,雷文其同志获得多个奖项。

  他参与植树造林工作虽然只有不到半年时间,早上他顶着星星第一个来,晚上披着月光最后一个回,中午的午饭他有时都顾不上吃,困了就地打个盹。他朴实无华、勤勤恳恳的作风却给人留下了深刻印象,充分体现了一名现代农民工爱岗敬业、以现场为家,无私奉献的优秀品格和人生追求。

  韩英同志事迹材料

  韩英同志是雄县张岗乡张庄村人,2018年3月,到10万亩苗景兼用林四标段工作,成为一名大数据录入、定位员。6月5日,在公司的劳动技能竞赛中,获得定位第一名。

  雄安新区设立后,她和爱人一起告别在白沟的布匹批发生意,回到家乡准备重新创业。她看到乡亲们从事塑料企业很红火,便着手准备也想干这一行。可是,新区环保政策出台后,关停了污染企业。她的生活一下子没了着落,正在一筹莫展之时,村里开始报名种树。她就跟爱人商量,要不要先报名试试看,一向尊重她意见的爱人这次试探着问她:“年轻人都不愿意去地里,干不了体力活,你行么?”她坚定的说:“能行”,就这样她报了名。上班第一天,她不知道自己该怎么干,就看着别人学。心想,就干这些呀,有什么啊!这时她被带班的孙大建叫到一边,教她用手机录入大数据、怎样测量树的直径、胸径、高度等数据,讲了一遍就记住怎么去干了。第二天,因为工作需要,她先被安排做内勤,每天要比其他人早到,等大家都去地里干活了,她收拾好营区后,空下来的时间干点什么呢?不能白白浪费了。于是,她申请进地干活,起初领导不让干,说两边干怕太累了,但她每天抽空就跑地里看,渐渐她就熟悉了从挖坑、选树、种树全过程的要求。为种好“千年秀林”,雄安集团组织专业技术人员开发了雄安森林大数据系统,在大数据系统中,每棵树都有自己的身份档案,树木在出苗圃时登记二维码,即拥有了专属“身份证”。系统里集成了每棵苗木的树种、规格、产地、种植位置、生长信息、管护情况等,既可以加强过程管理,也便于后期管护。因为她还有内勤工作要做,她只能利用做完内勤后的时间去录数据,进度却没有被拉下,原因很简单,她干一件工作,就会先想,如何优质高效完成,想好再去干。别人用双手定位,她练习单手操作完成,腾出左手扶正二维码,这样加快了速度。在日复一日的实践中,她一天的定位量突破4800棵,最高达到5111棵,在劳动技能竞赛中取得定位第一名的成绩。

  自三月报名进地工作以来,每天比其他工友早出晚归,从早上4点干到晚上8、9点,一个人完成两个人的工作量。但她浑身有使不完的劲儿,没有丝毫疲惫,满满的幸福感。她对未来生活充满了希望,一是随着收入增加,全家人的生活有了着落,二是大数据录入使她眼前展现一片新天地,小小的二维码,记录着这么全面的数据,通过专用APP扫描可查询苗木的树种、胸径、冠幅、产地、种植位置、生长信息等,实现全生命过程的动态监控。雄安新区建设真的是高起点、高标准、高质量,未来一定会发展的更好,雄安人大有作为,她要成为家乡建设的有用之人。

  赵敏同志事迹材料

  赵敏同志是雄县城关镇人,1996年9月16日投奔亲属来到雄县打工,12月份加盟保险公司自己创业,在县城到处找客户,过程中经历了很多的艰险和困难,但是从未退缩过,不断地挑战着自己的耐性和耐力,她通过学习认识到了保险的重要性,更坚定了从业信心,她要给全县老百姓送去保障,每到一个村地毯式做工作,带领其他的伙伴们一起挨家讲保险的意义和功用,引导老百姓要有风险意识,转嫁风险。最终,通过自己的辛勤付出和努力得到了老百姓的认可和支持,取得了骄人的业绩,也获得了更高的荣誉,给全员树立了榜样,更得到了公司领导的赞赏。

  1999年,公司委派她组建各个乡镇网点,大力宣传保险,提高全民意识,得到上级领导的认可,2007年接任雄县太平洋人寿保险公司总经理。又是一个新的挑战和目标,从接任到发展,经历了从小到大的过程,通过学习,认真钻研业务,克服重重困难,在领导的支持与帮助下,在团队的共同努力下,由保费平台不足3万,发展到2010年月平台58万以上,人员从2007年的在册人力36人发展到2010年12月360人,机构不断的成长,不断进步,得到了领导的认可与肯定,成绩的取得是对她辛苦付出的最好反馈。

  2011年雄县长城人寿筹建,被调到长城人寿任总经理,她一个人又是从筹建到现在经历了从小到大的过程。在全员的共同努力下,在公司总部的正确指导和支持下,她将团队凝心聚力共谋发展,从无到有发展到现在保费月平台60万以上,到目前人力发展到208人。

  在发展中带领团队一步一个台阶,通过不断的晋升,不断的育成使雄县机构队伍不断壮大,始终坚守着自己的原则和信念,全力以赴去奋斗, 2014年被评为狼王团队及明星机构,2015年获得绩优机构及优秀机构,个险续期品质先锋奖。2016年获得优秀机构第一名及个险品质奖,个人被评为优秀员工奖晋升B类干部并获得管理奖,2017年机构被评为明星机构和特殊贡献奖,获得优秀管理干部奖。荣誉的取得离不开她个人的辛苦付出。

  雄县长城人寿在未来发展中,与时俱进,响应国家号召,让保险进万家,做到人人有保险,她带领团队跑在风险来临之前把保障送给千家万户,紧跟公司步伐,继续做好管理工作,不断攀升,赢定市场,收获价值,加大队伍建设,打造长城人寿在雄县市场的份额和良好的口碑。做到诚实守信,在发展的道路上,她带领雄县机构依然秉承着“坚定目标、不辱使命、齐心协力、全力以赴”的信念,做好当地的市场和服务,回报社会,将机构推向更高的平台。

  曹森同志事迹材料

  曹森同志是雄县爱民塑胶有限公司排水车间主任,多年来他始终坚持在一线,严格要求自己,立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献,本着一个工人应有的精神,谱写了属于自己的时代风采。

  一、勤奋好学,技术精湛。初中毕业后,由于家庭困难,就早早来到了工厂挣钱,20岁那年,在师傅的带领下,自己学习了如何施搅料、如何牵管、切割等知识。在上班的过程中,又逐渐学会了电焊的操作和效验,明白了他们在岗位的重要性。下班后,凭借着自己对这份工作的热爱,自己在矿图书室又借阅了相关资料,并对电器自己进行了拆装,并向老工人询问以前发生的几起较事故,我们员工都是怎么做的,从中寻找自己如果遇到突发事件,该如何处置。通过一个月的学习,在入厂考试中,他以优异的成绩成为了一名合格的开机手。每次都能获得前三名的好成绩,在厂里树立了一面大家学习的旗帜。

  二、大胆心细,敢作敢为。2012年11月,邻厂发生火灾事故,请求塑胶厂给予救援,指令下达后,他第一个要求参加,在整个过程中,他都冲在前,技术熟练,动作迅速,争取了大量的时间,顺利完成了救援工作。事故结束后,邻厂的救护队长说:“抢救争分夺秒,你们救护队的这名职工,胆大心细,不顾个人安危,一直冲在前面救人,我们很感动,这次多亏了你们”。然而,他笑着说:“这是我的工作职责,都是我该做的”。由于他工作认真,敢作敢为、对同事热心帮助,2015年被推选为排水车间副主任。在工作岗位上,他从不敢马虎,经常对队员说:“我们的一个马虎,就可能导致次品出厂,所以,我们要掌握的知识、大家必须熟,而不是会,我们的监测数据关乎安全及生产,是先决条件,所以必须准,不能大概,我们对自己工作负责,就是对客户负责”。 凭借着他对工作的热爱、熟练的技能和对工作高度负责的态度,2016年,他被提拔为排水车间副主任。

  三、以身作则,始终如一。要求员工做到的,他首先必须做到,当班或带队,只要他亲自在现场,冲上去的肯定是他。经过他认真负责,排水车间生产量提高10%,在工作中他认真履行职责,恪尽职守、靠前指挥、求真务实、以身作责、扎实勤奋、团结队友、共同学习、共同提高。他不但有较强的事业心、责任感以外,还具有良好的主人翁精神,在职工当中树立了良好的形象。

  管双兰同志事迹材料

  管双兰同志是安新县大王镇北六村人,在保定光明职业培训学校安新分校从事育婴专业助教教师工作。

  2017年4月1日,党中央、国务院决定设立雄安新区。在这之前,她还是一名普普通通的农村妇女,家里开着一个服装缝纫加工厂,收入还算稳定,她平时在家除了做帮着做服装,就是给子女带孩子,生活还算平静。2017年7月,因为新区管控、“散乱污”企业治理、服装订单减少等原因,导致工厂处于半停产状态,她和工厂的几名村民相继失业。

  正在苦恼之时,新区适时在大王镇开展“聚力雄安送培训”活动,保定光明职业培训学校组织了首期育婴师培训,管双兰没有犹豫,第一个到镇政府就业培训之家报了名。

  在一个多月的学习培训过程中,她不仅学到了很多有关科学育儿的专业知识,而且通过校长的一堂新市民课程,开拓了新的创业思路,她对雄安新区建设重大意义有了深刻认识,对今后在新区创业充满憧憬。

  为增强她的创业信心,光明培训学校校长把她留在学校任助教工作,从而进一步提升她的工作经验和专业技能。管双兰当助教老师一年多来,她培训了300多名失业群众,她用心对待和服务每个学员,让她们在学习中收获满满。

  在学校和她的鼓励指导下,有一部分学员已经顺利走上就业岗位。有的在新区工作,大部分在北京,有的在58到家、管家帮等大公司上班。在北京工作的待遇都在7000元以上,学员很满意,还有一部分学员想跟着她创业,这让她有了强烈的责任和压力。为此,学校校长带着管双兰和一同创业的姐妹去河北省家协进行提升培训,到张家口同行家政公司参观考察学习,考察学习回来之后,管双兰对创业有了信心,她组织9名有创业计划的姐妹成立了“雄安妇女创业合作社”,共同抱团取暖,一同创业。为了增加她们的就业创业资源,新区领导和安新县人社局领导组织她们去北京中医药大学学习技术,到天津中天人力对接人力资源业务。2018年的6月,人社部部长张纪南同志和新区党工委书记陈刚来妇女合作社调查,鼓励她们要撸起袖子建雄安、妇女撑起半边天。有这么多领导的关心,有这么多企业的助力,她和姐妹们现在特别有信心、干劲十足!

  目前,管双兰注册了一家家政服务公司,直接或间接解决群众就业人员50多人,有光明学校做后盾,有县人社局支持的贴息贷款,有新区领导的大力支持,她非常有信心把公司做大做强,把雄安妇女创业合作社的家政板块做好做精,带领更多雄安的姐妹就业。

  李存同志事迹材料

  李存同志是安新县刘李庄镇杨刘庄村人,雄安新区设立前在家做催乳工作。新区设立后,她参加了刘李庄镇举办的免费新技能培训活动。在学习过程中,她不仅学到了很多有关科学育儿的专业知识,激发了创业激情,还厘清了创业思路,提高了她对雄安新区的建设作为当地人应该怎么做的认识。

  她通过学校有小儿推拿课程的学习,掌握到了一种安全的,有效的方法,可以让孩子们远离抗生素及药物的伤害。培训结束后,她开办了一家妇儿调理中心,一边工作积累经验,一边积极主动的自学,丰富自身的知识,创业期初村民们不认可,同时也感觉自身各方面还有待提高,她带着一岁的孩子到保定参加了学校的提升班,到开展规模较好的各个理疗中心打工实习,回来后,通过让村民免费体验,得到了村民的认可。现在她的“小儿推拿“店已经走上了正轨,通过她的努力,孩子可以在没有恐惧没有疼痛的情况下快乐无忧的调理好疾病,随着知名度越来越高,她可以带领其他姐妹们一起干,让其他村的孩子们也可以享受这种安全有效的疗法。下一步她将带领更多雄安的姐妹就业,用超专业的服务,服务新区,服务社会。

  刘长兴同志事迹材料

  刘长兴同志是安新县寨里乡小营村人,在河北卓正实业集团有限公司工作。

  1980年高中毕业后,在黑龙江省齐齐哈尔市一个建筑工地做起了模板工。为了加强对技术的掌握,他买来了工程书籍,边干边学,慢慢地成为了这方面的专家。尝到了学习甜头的他,更加激发了他的工作兴趣,研究施工图纸,学习相关专业知识,对整个建筑施工慢慢有了一些了解,不久就被施工队任命为木工班长。在黑龙江、张家口等地一干就是十几年。1995年,他来到了安新县市政工程公司(卓正集团的前身)任职项目工长,工作中积极进取、努力学习,并在夜校把所有的知识进行了系统的学习。

  在卓正集团就职以来,他参与了多个重大工程项目的建设工作,并得到了充分认可,如:小北门工程获得“河北省用户满意建筑工程”;保定市工行前卫路支行营业楼工程获得了“年度省优质工程”、“古城杯”等多项荣誉称号;欣园小区15号楼获得了“建设工程质量优良证书”;盛景园1号楼获得“河北省用户满意建筑工程”等。

  他生活中乐于助人,不忘回报养育他的土地和父老乡亲,乐善好施,资助本村困难学生;帮助困难乡邻渡过难关,很多乡亲在遇到困难时都找他帮忙,他从不拒绝,尽可能的帮他们解决生活中的燃眉之急。

  公司同事闹矛盾,他苦口婆心耐心劝解,化干戈为玉帛,同事有事他都会热心帮助,促进员工队伍互相尊重与宽容、团结和谐。他热心参与村集体公益事业,村里组建锣鼓队、筹建秧歌队他主动出资,帮助购置器具,丰富群众业余文化活动。

  在家是个可亲可敬的人,能够起一个家长的表率作用教育好自家的子女,孝敬老人为子女做表率,与老伴和睦相处,一双儿女家庭和睦、美满幸福。

责任编辑: 陈潇
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