6月26日，雄安新区举办2026年雄安新区青年求职能力实训专项行动，创新打造“求职即实训”全新供需对接模式，以线上线下联动拓宽青年就业渠道，切实以精准就业服务为新区储备青年人才、注入青春动能。首场“活力新城”现代服务专场在雄安人力资源服务产业园举行累计吸引400余名青年到场参与，现场发放就业意向卡23张。

2026年雄安新区青年求职能力实训专项行动现场。中国雄安官网发

本次专项行动针对新区建设发展实际和青年人求职特点，跳出传统招聘会单一对接模式，创新构建“前置赋能—现场对接—后续兜底”全周期闭环就业服务体系，实现求职实训与岗位匹配双向赋能。活动邀请8家新区国企、骨干企业组建招聘团，释放45个岗位、77个人才需求；现场摒弃中介环节，打造“BOSS直聘式”实景对接场景，16名求职者登台现场求职，直面企业HR沟通，高匹配人员当场领取就业意向卡，将实战演练融入招聘全过程。同步开设就业服务市集，配套职业规划专题讲座、简历诊断、一对一模拟面试、人才政策咨询一站式服务等。

专题讲座现场。中国雄安官网发

为把新区建设成新时代的创新高地和创业热土，让青年人到新区“放下行囊，成就梦想”，新区创新实施两项长效兜底服务保障，构建闭环式就业跟踪机制，即：所有到场求职者统一纳入新区“人才蓄水池”，确保每人享受至少1次定向岗位推荐；现场达成《就业意向卡》的青年，由专人7个工作日内跟进复试进度，解决传统招聘“活动结束服务断档”问题。承办方雄安人才发展集团现场作出岗位承诺，并向辖区企业发出挖潜扩岗、开放见习、优化留人机制三项倡议。

求职者登台现场展示。中国雄安官网发

据了解，活动主办方雄安新区公共服务局将持续深化青年求职能力实训专项行动，分行业、分赛道推出系列专场活动，迭代升级实景实训服务模式，完善“人才蓄水池”长效跟踪服务机制，持续做优做实高校毕业生等青年就业服务品牌。持续挖掘岗位资源、强化求职赋能、完善安居创业保障，源源不断集聚青年人才，以青年力量赋能新区建设。（雄安新区公共服务局供稿）