2月24日，春节假期后上班第一天，雄安新区召开2026年作风建设大会。会议强调，要紧紧围绕“提能级、练内功、转作风、优服务”，树立和践行正确政绩观，推进作风建设常态化、长效化。

作风就是形象，作风就是力量。这是雄安新区自2021年以来召开的第8次作风建设大会。

雄安新区营商环境局党组书记、局长 高立春：

雄安新区连续召开作风建设大会，释放出驰而不息深化作风建设、锲而不舍优化营商环境的坚强决心和坚定意志。作为营商环境的牵头部门，我们将加快推进京雄同城化，聚焦服务创新，高效办成一件事，聚焦惠及民生，推出更多的就近办、网上办，持续擦亮雄安服务的营商环境品牌。

中国雄安集团有限公司党委常委、副总经理 张耀东：

我们要树立和践行正确政绩观，掌握科学的工作方法，提高驾驭工作能力，树立正确工作理念，打造一流营商环境，着力增强八个发展能力和推动各项工作全面提能级。

雄安新区商务和投资促进局党组书记、局长，雄安自贸试验区管委会主任 宋立锋：  

我们将以此次大会为纲，内强素质练内功，健全“有分有合”的投资促进工作体系，全力做好服务疏解、配套疏解、支撑疏解这一大文章。

雄安新区教育局党组成员、副局长 李玉金：

我们将以过硬作风、务实举措、扎实成效，奋力打造未来教育样板，为高标准高质量推进雄安新区建设现代化城市贡献更大教育力量。

作风建设大会每次聚焦一个主题，解决作风领域阶段性突出问题。

2021年2月23日，雄安新区召开了第一次作风建设大会。 

雄安新区营商环境局政策法规处负责人 靳惠：

第一次作风建设大会，聚焦行政审批制度改革，通过审批流程再造，实现了“三集中”“三到位”“三个一”。此后，我们持续以行政审批制度改革为抓手，来推进雄安新区的营商环境建设，雄安服务的金字招牌更加响亮，我们企业群众的获得感越来越强。

奔着问题去，向着难处攻。第二次作风建设大会聚焦工作方法论，建立“组织谋划、协调推进、督查落实、廉政保障”四大体系，重点解决“等靠要、推拖绕”问题。

雄安新区住房管理中心主任 陆长明：

第二次作风建设大会召开后，我们加强组织谋划，引导大家主动思考，增强工作的主动性。加强协调推进、督查落实，加强全过程管理，推动住房管理工作高效运转。

2021年7月26日，雄安新区召开了第三次作风建设大会。第三次作风建设大会聚焦提升干部队伍工作状态，重点解决“庸懒散”问题，营造浓厚干事创业氛围。

雄安新区党群工作部副部长 高仲：

党群工作部坚持五湖四海选贤任能，构建多维度、立体式的干部激励关怀体系，“储备—培育—选用—保障”四链协同发力。

这为广大干部指明了新的努力方向。第四次作风建设大会聚焦全面提升雄安综合承载能力、要素集聚能力、自我发展能力，重点解决干部能力不强、服务不到位的问题。

时间来到2023年11月8日，雄安新区召开第五次作风建设大会，第五次作风建设大会聚焦强能力、增本领、转作风、促发展，重点解决工作本领不高的问题，在扛事担事中练就“铁肩膀”。

刀在石上磨，人在事上练。第六次作风建设大会聚焦思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实重要要求，建设一支政治过硬、改革意识强、能力水平高、敢闯敢干、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。

雄安新区昝岗管委会银帆社区党总支书记 陶雪：

落实作风建设大会的精神，我们探索“1234”治理新模式，打造了“悦邻里”党建品牌，还创新推出党群办、小区办、上门办三级代办制度，打造了社区党群服务中心、小区党群服务站两级便民服务阵地，构建起居民家门口的便民服务网络。未来，我们也会持续以大会精神为指引，强化担当、改进作风、提升服务，用心解决群众需求，让银帆社区成为社区居民的幸福港湾。

第七次作风建设大会聚焦强党性、增素养、提境界，以机构职能调整为契机，真正把行政资源转化为发展生产力。

驰而不息转作风，全力以赴抓落实。推动雄安新区拉框架、显雏形、展五新、聚要素、上台阶，一座高水平现代化城市蓬勃发展。

第八次作风建设大会紧紧围绕“提能级、练内功、转作风、优服务”，把加强作风建设和优化营商环境作为雄安干部树立和践行正确政绩观的结合点和着力点，不断升华思想境界、强化服务理念、提高专业素养，高标准高质量推进雄安新区建设现代化城市。

作风建设永远在路上。雄安新区将以更高政治站位深化对作风建设的认识，开展树立和践行正确政绩观学习教育，把学习教育成果转化为推动新区高质量建设发展的强大动力，着力增强“八大发展能力”，推动现代化城市全面“提能级”，奋力实现“十五五”开好局起好步，不断提升雄安城市首位度和综合竞争力。（雄安媒体中心 连成 尤越 阙舟 景帅 于浩 嘉琛 伟彤）