近日，雄安新区启动区，疏解企业员工乘坐中国雄安集团交通有限公司为疏解企业提供的定制通勤公交车上班。记者刘光昱 摄

一座城市的活力，归根到底在于人的扎根。雄安新区从规划蓝图加速迈向现实图景，承接疏解不断取得标志性进展：8家央企总部落户，400余家央企分支机构相继设立。发展进程中最可喜的转变，藏在疏解人员的选择之中。

从响应疏解号召到选择扎根热土，安居宜居的环境、贴心暖心的服务、广阔的发展前景，让越来越多新雄安人找到归属感。循着新雄安人的足迹，便能读懂“此心安处是吾乡”背后雄安高质量承接疏解的生动实践。

安 居

从“拎包入住”到“下楼就是生活”

“从家出发到办公室，我只花了15分钟。”今年32岁的景昊是中国华能集团有限公司运营监控与应急指挥中心的一名员工。2021年他从华北电力大学毕业后加入中国华能，2025年8月作为疏解员工来到雄安。“这样的通勤速度在北京很难实现。”景昊说。

单位安排他住进中交启园小区，房间里配齐了家具家电。不久后，他的爱人带着孩子和母亲也来了。如今，景昊一家准备在雄安安家落户，“后年孩子要上幼儿园了，下半年打算买房，选好了北海幼儿园附近的位置。”对雄安的新生活，他满怀期待。

像景昊这样安心扎根的故事，在雄安每天都在发生。2025年7月28日，雄安新区安居保障房迎来首批疏解央企中国华能120名员工正式入住。紧接着8月21日，中国中化集团有限公司132名员工正式入住华望城保障房咏华园四区。

“新区为我们协调了保障房，拎包就能入住；还开通了定制公交，上下班高峰期每10分钟一趟。”作为首批央企疏解员工，中国华能员工王鑫和同事们一到雄安，便住进了华望城悦华园。

雄安新区构建了阶梯化住房保障格局。截至目前，已为中国华能、中国中化等企业提供了约2000套高品质租赁住房，另有814名疏解员工选择了购房安居。住房保障不仅停留在有房住，更追求住得好。

雄安新区各保障房社区还建立了“100件小事登记簿”机制。从宠物喂养、房屋维修到普及燃气安全知识，逐一登记、销号管理。各社区还常态化举办“安居杯”篮球赛、城市乐跑赛、安居研学等系列活动。

“下楼就是生活”是不少疏解员工的切身感受。

中国大唐集团数字科技有限公司供应链管理部高级主管罗少卿，2024年4月来到雄安工作。他最直接的感受是通勤时间短了、休闲时间多了，工作之外的生活丰富起来。

每天，他从办公室开车回家，10分钟左右进小区。放下电脑包、换上运动鞋，就能带着孩子来到楼下羽毛球馆运动健身。

针对社区青年人口多的特点，启动区不少社区整合了疏解企业、物业企业、社会组织、热心商户等“社区合伙人”，系统构建起“党建服务圈”，推动组织联建、活动联办、资源共享，建设青年兴趣社群，打造“15分钟青年活力圈”，让新雄安人在未来之城过上向往的生活。

融 入

从京雄双城生活到乐享同城便利

2025年1月，滕娜与北京中核华辉科技发展有限公司的200余名同事一起来到雄安，入驻雄安新区中关村科技园。那时，她心中满是忐忑与观望。但这一年多来，她不仅人留下了，心也安定下来。

如今，滕娜从住处到公司只需步行5分钟。看到北京四中雄安校区、史家胡同小学雄安校区、宣武医院雄安院区等优质资源陆续落地，一直为京雄“双城生活”困扰的滕娜彻底踏实了，她为孩子办理了转学手续，接孩子到雄安上学。现在，她把户口迁到雄安。

如今，越来越多疏解员工在雄安体会到“此心安处是吾乡”，真正融入这座未来之城。

朱富强和爱人都是中国华能职工，随总部来到雄安后，老人和小儿子也一起来了。虽然大儿子还在北京上小学六年级，他们每周需往返京雄两地，但便捷的交通让双城距离不再遥远。“我每周开车从京雄高速公路回北京，一个多小时就能到。”朱富强说。

“雄安的体育设施非常完善，绿地公园很多。公司旁边是中央绿谷公园，园内健身步道配套设施齐全。”热爱跑步的朱富强常到公园跑一跑。

“安心”是朱富强在雄安生活的最大感受。

这份安稳的幸福，离不开政策支持。为了更好地服务疏解，雄安新区加力推进京雄同城化。目前，625项北京高频事项可在雄安直接办理，“北京的事雄安能办”成为现实；雄安认可北京资质资格事项达244项，保障疏解企业快速落地运营、人才无障碍流动。疏解人员职工养老保险待遇、职工医疗保险待遇、住房公积金待遇总体不低于北京同期水平。

安心生活不仅有“大政策”的支撑，更有“微服务”温暖人心。

7月14日，中国中化总部“雄安见”团购自提点投运，充满烟火气的线下市集受到疏解员工的欢迎。文创产品、时令鲜果、淀乡特产等好物集中亮相，食品试吃、服务试享体验令疏解单位人员纷纷驻足。

下午5时30分，中国中化员工刘先生结束工作后径直走向B1层自提点，取走团购的水果。“下班路上顺手拿走，不管是回北京还是回宿舍，都很方便。”他说。

截至目前，“雄安见”特惠团购已吸引超过5000人参与，线上每周上新，线下不定期举办团购节。覆盖容东片区及启动区疏解单位集中区域的5个团购自提点，让疏解员工的生活越来越便利。

扎 根

从“响应号召”到“找到发展的舞台”

如果说安居是留下来的基础，融入是过得好的保障，那么事业上的发展，才是让疏解人员真正“扎下根”的关键。

作为首批疏解央企，中国华能有300多人原本不在首批疏解名单中，但他们却主动报名“到雄安去，做雄安人”。从“要我疏解”到“我要疏解”，折射的是信心与认同。

朱富强每天在中国华能集团有限公司运营监控与应急指挥中心的大屏幕前，关注着风电、光伏、水电、火电等项目的运行数据。“通过系统，能够对企业所属的项目进行监测，掌握设备运行状况，开展故障分析。”他介绍，一旦发生异常，他会组织专家会审分析研判，为基层企业提供应急处理指导与支持。

景昊负责气象预警、地震信息归纳整理和应急指挥工作。每天到岗后，他先要仔细查阅全国各地的气象预警信息：“大雾、雷电、大风等极端天气对电力设施影响大。如果有大雾预警，我们就会指导受影响区域内所有场站，做好电子设备的密封除湿、重要设备管道的保温工作。”

“每天都充满希望和机遇。”对景昊来说，雄安不仅是干事创业的热土，更是扎根生活的幸福家园。

科技创新企业同样在雄安找到舞台。作为蓝箭鸿擎首批疏解到雄安的员工，不到一年时间，郭鹏见证了两次“奇迹”：一次是公司中试中心建设，从启动洁净厂房改造到车间投产运营，仅用2个月；一次是“雄安一号”卫星制造，从零部件到卫星总装下线，只花了30个小时。

事业的舞台搭好了，人自然就来了。而人才的汇聚，带来的不仅是数字上的增长，更是雄安新区人才结构的升级。

为方便疏解单位员工落户，雄安新区公安部门设立多个疏解专户。雄安新区容城县公安局容城镇派出所户籍民警王梦璠说，他们设置了咨询专线，每天接听解答各类问题。从目前落户情况看，迁入户口的人员户籍地来自全国各地，丰富了雄安的人才结构。

落户有人管，诉求有人听。雄安新区不仅为个人落户打通了通道，还为疏解单位建立了“双周协调会”机制，面对面收集诉求和建议。雄安新区综合服务中心主任韩德强介绍，他们还运行“@雄安—疏解诉办”H5平台，提供24小时在线服务。

从“周末回北京”到“全家来雄安”，从“响应号召”到“主动扎根”，疏解职工的变化，正是雄安新区从蓝图走向现实的生动注脚。

一座城，一群人，一场奔赴。雄安，正成为越来越多人的心安之处。（记者 曹铮 郝金钰）