为切实保障广大劳动者的劳动报酬权益，让每一位劳动者都能安心务工、舒心返程，雄安新区公共服务局梳理了工资维权关键要点，涵盖证据留存、避坑指南、维权渠道等，请大家务必牢记于心。如遇工资拖欠、克扣等问题，及时与我们联系，我们将全力为您保驾护航！

  一、记好维权证据“四个要有”

  维权成败，证据为先。大家在务工期间务必主动留存相关材料，做到四个“要有”，让维权有底气、有依据。

  （一）要有维权基本信息

  留存用工方核心信息，比如总包单位、分包单位名称、统一社会信用代码、工地项目部地址、劳资专管员、班组长姓名及联系方式。维权信息告示牌是每个工地必须设立的，通常在项目部、生活区、项目农民工维权中心门口等显著位置，请您拍照留存，避免维权时出现纠纷“找不到人、不知道项目”。

  （二）要有用工关系证明

  务必签订书面劳动合同或书面用工协议，仔细核对合同中工资标准、支付时间、工作岗位等关键条款并签字留存。若未签订书面合同，需留存工牌、工作证、出入卡、工作群聊天记录等材料，避免“口头约定”无凭证的情况。

  （三）要有考勤加班记录

  留存工作记录，包括每日工作内容（施工日志）、工时、考勤情况、工资支付明细、加班审批单、临时签证单等都要妥善保存，留存原始载体，不随意删除。工作现场照片也可作为务工凭证。

  （四）要有维权佐证材料

  工资结算单、工资欠条（需用人单位签章或项目负责人签字）、催讨工资的聊天记录/通话录音（录音时明确双方身份及欠薪事实，合法合规）、原始做工记录（如记工单）等各类相关书面及电子凭证材料务必留存完整，这是维权时最直接的佐证材料。

  微信证据特别提示：

  一要保存原始载体。保留聊天记录的原始手机，工作人员需查验原始记录，截图或打印件无法单独作为证据。

  二要证明对方身份。聊天记录应包含对方微信号所对应的实名认证信息（如手机号、真实姓名）。

  三要保证信息完整。不得删改或断章取义，完整保留对话全过程。

  二、记好务工避坑“四个关键”

  口说无凭，立字为据，大家要提高警惕，牢记四个关键，主动规避用工陷阱，从源头守护自身权益：

  （一）坚持签订书面合同，拒绝口头约定

  坚决拒绝“先干活、后签合同”“不用签合同，待遇一样算”等说法，务工时必须与用人单位签订书面劳动合同或用工协议，明确工作内容、工资标准和工资支付时间，签订后务必留存一份。

  （二）明确重要条款，不留模糊空间

  签约时一定要仔细看清合同约定条款，一是工资标准是按天考勤还是按量核算，明确工资要“按月足额支付”；二是工作标准，明确具体工作岗位、工作内容、工作量核算方式、施工质量要求及工期延误责任等。

  （三）拒绝不合理条款，守住权益底线

  签约时，若遇到用工方提出的不合理条款，比如“自愿放弃社保”“工伤自理”等，一定要坚决拒绝。同时，切勿签署空白合同，另外，合同或用工协议签署后，务必留存并妥善保管。

  （四）警惕虚假招聘，远离非法中介

  新区公共服务局建设了“一微一网一库一平台”智慧就业服务体系，在三县、各片区设立了多个零工驿站，如容东建筑零工市场等，短期零工、临时务工人员要通过正规渠道找工作，警惕“高薪日结”“先交押金/保证金/服装费后上岗”等虚假招聘信息，拒绝通过无资质的黑中介找工作。

  三、记好工资维权“四个方式”

  若遇到工资拖欠、克扣、违法辞退等权益受损情况，不要慌、不要忍，牢记四个维权渠道，依法理性维权，高效解决问题。

  （一）在项目维权中心主动协商

  新区所有在建工程项目已实现维权中心建设全覆盖，工程建设领域工资问题可以先到总包单位设立的项目农民工维权中心协商沟通，明确提出自身诉求（如补发工资、支付加班费、经济补偿等），并出示相关证据，协商往往能快速解决问题。

  （二）向劳动保障监察部门举报投诉

  协商无果的，可向新区、三县、各片区劳动者权益保障中心投诉，可直接拨打公开的投诉电话，也可携带工作证明、欠薪证据等到窗口反映，劳动监察员将依法组织核查，对用人单位存在的违法行为责令限期整改。

  （三）向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

  若涉及劳动关系争议（如确认劳动关系、违法辞退拒不补偿等），可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁受理时效期为1年，需准备仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、用人单位信息等材料。

  （四）向人民法院提起诉讼

  涉及工程款结算、质保金返还、承包合同履约争议等问题的，应当向法院提起诉讼。对于用人单位拖欠工资事实清楚、证据确凿的，可直接向法院申请支付令，要求用人单位限期支付工资。若用人单位拒不履行生效的判决或裁决，可申请法院强制执行。

  四、雄安新区工资维权联系电话和地址

  为方便工友维权，现将新区、三县、各片区、雄安集团及二级公司工资维权联系电话及办公地址公布如下，如有工资诉求可直接联系咨询。

  （一）雄安新区劳动者权益保障中心

  1.雄安新区劳动者权益保障中心：0312-5609569、16633337107｜容东片区乐安街58号

  （二）三县劳动保障监察机构

  1.雄县劳动保障服务中心：0312-6388116｜雄县文昌大街308号

  2.容城县劳动保障服务中心：0312-5610035｜容城县容城镇金容北街22号

  3.安新县劳动者权益保障中心：0312-5320420｜安新县雁翎西路122号

  （三）三县劳动争议调解仲裁机构

  1.雄县劳动人事争议调解仲裁院：0312-6152116｜雄县文昌大街308号

  2.容城县劳动人事争议调解仲裁委员会：0312-5613351｜容城县容城镇市场街57号

  3.安新县劳动人事争议调解仲裁委员会：0312-5323161｜安新县雁翎西路122号

  （四）各片区管委会劳动者权益保障中心

  1.容东管理委员会社会保障局：0312-12345｜容东片区八于街137号

  2.容西管理委员会公共服务处：0312-12345｜容西片区福康东路35-5号

  3.昝岗管理委员会公共服务处：0312-12345｜雄东片区A单元兴易路社区服务中心C座

  4.启动区管理委员会公共服务处：0312-5375682｜启动区荷香街291号

  （五）雄安集团及各二级公司权益中心

  1.雄安集团办公室：19933331212 丨容城县奥威路1-2号

  2.城市发展公司权益中心：0312-5612306丨容东片区金源西路36号

  3.基础建设公司权益中心：0312-5611057丨容城县容信路6号办公区

  4.生态建设公司权益中心：19133336316、19133336036丨容东片区春明四街71号华望城b6一楼

  5.公共服务公司权益中心：0312-5616807丨容东片区张市路57号

  6.雄商发展公司权益中心：0312-4078263丨容城县茂丰产业园2号楼

  7.智慧能源公司权益中心：19933338560丨容东片区4号能源站一楼信访接待室

  8.水务公司权益中心：0312-5610221丨容东片区春明四街71号B6栋一楼