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雄安发布

招聘教师上千人!你到雄安工作的机会来啦

2018-06-12 21:22:56 来源: 雄安发布

  最新消息!雄安新区三县招聘啦!雄县招聘中小学(幼儿园)教师650名,容城县招聘高中阶段教师75名,安新县招聘教师300名,有意者从速报名哦↓↓↓

雄县2018年中小学(幼儿园)教师招聘公告

  为了补充我县中小学(幼儿园)教师缺口,优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,全面提高教育教学质量,按照《雄县“千年大计,教育先行”三年提升计划(2018—2020)》要求,经县政府研究同意,2018年以人事代理方式招聘中小学(幼儿园)教师650名。现就有关事项公告如下:

  一、招聘方式和原则

  1.本次招聘为统一公开招聘,采取笔试和面试相结合的方法;

  2.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

  二、招聘岗位、名额及应聘条件

  (一)招聘岗位、名额

  共招聘教师650名。其中普通高中100名、职教中心30名、初中350名、小学130名、幼儿园40名。详见《2018年雄县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。

  报名人数不足岗位计划的2倍时,核减该岗位招聘计划。

  (二)应聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  3.能胜任相应阶段教育教学工作,服从安排。

  4.身心健康,能适应岗位要求。

  5.年龄在30周岁及以下(1988年6月10日及以后出生),高层次人才(博士)可放宽到35周岁(1983年6月10日及以后出生)。

  6.具有相应学段及相应学科的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2018年上半年教师资格认定在聘用前可取得教师资格证书人员)。详见《2018年雄县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。

  7.2018年7月底前取得与聘用岗位要求相适应的学历证书:

  (1)应聘高中(含职教中心)岗位需取得:①国家重点院校(原211院校)本科学历证书;或②硕士研究生以上学历证书;

  (2)应聘初中岗位,需取得本科一批(直本)及以上学历证书(鉴于各省界定本科一批录取院校范围不同,外省生源地应聘人员面试前证件审核时需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明);

  (3)应聘小学岗位需取得本科及以上学历证书;

  (4)应聘幼儿园岗位需取得大专及以上学历证书。

  所有应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。应聘学历所学专业与聘用岗位学科一致或相近。详见《2018年雄县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。

  8.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

  9.进入考察环节人员,必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证,逾期不能提交的视为放弃。

  10.2014——2017年雄县人事代理聘用人员不得参加本次报名。

  三、网上报名及资格初审

  1.报名网址为http://xx2018.ibaoming.net。

  2.报名时间:6月21日9:00至6月24日17:00。每人只能报一个岗位。

  3.对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间:初定6月27日17:00。

  4.打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生,于7月8日9:00起登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

  5.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责;在面试前,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消面试资格。

  6.政策咨询电话:0312---5819309;

  技术咨询电话:400-1629-400。

  校情咨询电话:见《2018年雄县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。

  特别提示:本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

  四、笔试与证件审核

  1.笔试内容:主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。

  本次招聘笔试不指定学习辅导用书,不指定任何培训机构。

  2.笔试时间:初定2018年7月15日左右。

  3.笔试题型:全部为客观题。

  4.笔试满分100分,占总成绩的40%。

  5.分学段(高中、初中、小学、幼儿园)组织。

  6.笔试具体时间及地点:见《笔试准考证》。

  7.设定60分为笔试最低控制分数线。

  8.依据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数的2倍确定进入面试人员名单,比例内末位成绩并列的,全部进入面试。笔试成绩低于最低控制分数线的不得进入面试。

  9.7月17日左右,考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。

  10.证件审核。进入面试人选的考生在规定时间到指定地点(在报名网站通知)进行证件审核。考生须出具的证件和材料有:

  (1)本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件;

  (2)教师资格证原件及复印件(参加2018年上半年教师资格认定尚未取得教师资格证的,须出具教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件、认定申请材料现场确认点出具的教师资格证书编号);

  (3)毕业证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至少3个月内);

  (4)外省生源地应聘初中岗位人员需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明。

  经审核,符合条件的进入面试。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生,取消其面试资格。并向下顺延至合格的考生进入面试范围。

  五、面试

  1.面试时间:初定2018年7月29日左右。

  2.打印《面试通知单》。考生于7月27日左右,登录报名网站,自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

  3.面试方式:说课(满分100分,占总成绩的60%)。

  4.分学段(高中、初中、小学及幼儿园)组织。

  5.设定60分为面试合格分数线。

  6.依据笔试、面试总成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时,优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者(优先顺序博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科一批、本科二批、本科三批、大专)、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

  面试成绩低于合格分数线的不得进入体检。

  8.查询考试结果及体检安排。面试结束后,考生及时上网查询综合考试成绩及是否进入体检,并按通知要求做好体检准备。

  六、体检

  1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次,复查仍不合格者,取消聘用资格。

  2.体检时间:2018年8月7日左右。

  3.体检地点及注意事项在报名网站通知。

  七、考察

  1.体检合格人员进入考察环节。

  2.主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

  3.考察时间及具体要求在报名网站通知。

  八、公示、聘用及待遇

  1.此次招聘过程的笔试、面试、体检、考察等各环节在报名网站进行公示,接受社会监督。

  2.在体检环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位,按应聘该岗位考生笔试、面试总成绩由高到低的顺序递补一次。总成绩并列时,按优先进入体检顺序确定递补人员。

  3.应聘者应按要求报到,无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃。

  4.聘用单位与个人签订聘用合同,期限三年,聘期内不得流动。期满,根据工作需要,经考核合格后可续签;考核不合格的,不再续签。

  5.聘用人员比照事业单位工作人员有关政策,落实工资、社会保险、公积金等待遇。

  6.高中聘用“211工程”院校及全日制硕士研究生学历以上文史、理工类毕业生,每人每月发放1500元住房补贴,原则上连续发放3年,如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

  九、岗前培训

  1.培训时间:初定2018年8月下旬,约两周时间。

  2.培训内容:(1)《中小学教师职业道德规范》解读;

  (2)《素质教育观念学习提要(三十条)》解读;

  (3)教师专业标准解读;

  (4)课堂教学改革基础知识;

  (5)班主任及班级管理;

  (6)学校安全管理。

  3.培训地点及有关要求另行通知。

  详情登录

  http://www.xxjyxx.cn/info/1032/8383.htm

容城县2018年招聘高中阶段教师公告

  为加强我县教师队伍建设,经县政府同意,决定面向社会公开招聘75名高中阶段教师。

  一、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍。

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  (三)能胜任相应阶段教育教学工作,服从安排。

  (四)身体健康,无传染性疾病,无抑郁病史及精神心理问题。

  (五)年龄30周岁以内(1988年6月1日以后出生),全日制研究生学历35周岁以内(1983年6月1日以后出生)。

  (六)招聘岗位所需具体条件见《容城县公开招聘高中阶段教师岗位信息表》。

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。

  二、招聘程序

  (一)公开报名

  报名时间:2018年6月19日至6月26 日

  报名地点:容城县政府大楼315室。

  报名资料:毕业证、报到证、有效二代《居民身份证》、教师资格证、普通话等级证书等原件及复印件,近期免冠白底彩色小2寸照片6张,在职人员还应提供现工作单位同意应聘证明的原件和复印件。网上下载并填写《容城县公开招聘高中阶段教师报名表》一份。

  2018年应届毕业生可暂不提供毕业证、报到证,但需出具学校证明。

  每人限报一个岗位,缴纳报名考务费45元。

  (二)资格审查

  对报考人员进行资格审查,审查合格者领取《笔试准考证》。

  实际报名人数与招聘岗位达不到2:1的,将削减该岗位名额,调剂到其他招聘岗位。

  (三)考试

  1.笔试

  笔试时间: 2018年7月1日上午9:00-11:00,采取闭卷形式进行。笔试地点详见《笔试准考证》。

  笔试内容:政治理论知识、教育学、教育心理学、教材教法知识、公民道德与职业道德等。

  按参加面试人数与招聘计划2:1的比例确定面试人选。比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。

  2.面试

  面试时间、地点另行通知。

  面试采取试讲的形式进行,测试内容包括语言表达能力和相关学科专业知识的教学能力。面试成绩当场公布。

  笔试、面试满分均为100分,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  (四)体检

  按招聘人数与综合成绩1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。综合成绩并列时,优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者取消聘用资格。

  (五)考察考核

  通过查阅档案、座谈等方式,对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

  (六)公示

  笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布,公示期为七天。

  对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员,不予聘用,依次递补。

  三、待遇

  (一)聘用人员采取人事代理方式,合同期三年,合同期满,双方另行协商合同续签事宜。

  (二)工资待遇比照本县事业单位同等条件人员,人力资源公司负责缴纳五险一金,个人部分由人力资源公司代扣代缴。

  (三)管理及考核。聘用人员纳入学校常规管理,依据学校考核办法进行考核,用人学校提供考核结果,人力资源公司依据考核结果落实工资。对年度考核不合格者予以辞退。

  联系电话:0312-5612429 5612525

  详情登录

  https://www.hbrc.gov.cn/Wygkcn_ReadNews.asp?NewsId=1814

关于2018年雄安新区安新县采取“劳务派遣”形式公开选招教师的公告

  为充实雄安新区安新县中小学(园)师资力量,受安新县教育局委托,我公司面向社会公开选招中小学及幼儿园教师,现将有关事项公告如下:

  一、选招原则

  1.坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

  2.坚持严格标准、统一选招的原则;

  3.坚持根据需求、注重均衡的原则。

  二、选招方式

  本次选招采取“劳务派遣”的方式选招。按照制定选招方案、发布选招公告、报名及资格审查、笔试、体检、面试(试岗)、公示、选用等步骤进行。

  三、选招岗位、名额、条件

  (一)选招计划

  本次共选招教师300名。其中高中学段35名,初中学段50名、小学段195名、幼儿园学段20名。

  (二)选招条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  3.能胜任相应阶段教育教学工作,遵守纪律,服从安排。

  4.身体健康,五官端正,无传染性疾病,无抑郁病史及精神心理问题。

  5.年龄在35周岁以下(1983年6月20日以后出生);曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的年龄可放宽至40周岁以下(1978年6月20日以后出生,任教学校出具证明,任教学校和总校负责人签字,加盖学校和总校公章并在任教学校公示7天)。

  6.具有相应岗位的教师资格证(高、初中教师资格可下行使用至初中、小学岗位),普通话达到二级乙等以上(语文教师应达到二级甲等以上)。已参加中小学教师资格考试,成绩合格且在有效期内,尚未取得教师资格证书的,可凭教师资格考试合格证明报考。

  7.取得与选招岗位要求相适应的学历:

  (1)选招高中段教师需取得全日制本科一批或研究生及以上学历。

  (2)选招初中教师需取得全日制本科及以上学历。

  (3)选招小学及幼儿园教师需取得全日制专科及以上学历。

  8.报名时所学专业、教师资格证任教科目至少有一项与报考岗位科目一致或相近。

  9.符合“名校英才入冀”计划引进范围的毕业生并具备选招条件第6条之规定,可直接进入体检环节。

  10.因犯罪受过刑事处罚的不得应聘。

  四、选招程序

  (一)报名与资格审查

  1.报名形式:现场报名,每名应聘人员限报一个岗位。

  2.报名时间:2018年6月20日至6月23日,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。

  3.报名地点:安新县白洋淀文化广场青少年活动中心一楼大厅。

  4.报名要求:报考者须提供身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等职位要求的相关证件原件及复印件各一份,近期正面免冠彩色小2寸照片6张。填写《2018年安新县“劳务派遣”公开选招教师报名表》(报名表可从www.axxjyj.com网下载,提前填好)一式两份。报名费100元。

  5.选招岗位与报名人数之比达不到1:1.5的,按比例核减或取消该岗位名额,并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。

  (二)笔试

  1.准考证发放:2018年7月2日至3日工作时间到安新县白洋淀文化广场青少年活动中心一楼大厅领取。

  2.笔试时间、地点:具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证,满分100分,共120分钟。考生须携带准考证和身份证(与报名时一致)参加考试,证件不全者不得参加考试。

  3.笔试形式及内容:闭卷考试,内容为教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等。

  4.公布笔试成绩。

  (三)体检

  1.依据笔试成绩,按参加笔试人数与选招岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。末位成绩如出现并列时,优先进入体检的顺序为:曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的教师、普通院校毕业学历层次高的、符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

  2.体检工作由保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司统一组织,到指定医院体检,参照《公务员通用体检标准》执行。体检费用由体检人员自行负担。初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者取消选用资格,按照笔试成绩依次顺延。

  3.体检时间、地点另行通知。

  (四)岗位安置

  被选用人员依据笔试成绩,分岗位和专业从高分到低分由本人依次选择岗位,并服从安新县教育局调剂。

  (五)面试(试岗)

  1.依据体检结果,按参加体检的人数与选招岗位数1:1的比例进入面试。

  2.面试方式:采取试岗方式,进入面试环节人员在选用学校试岗一个月。选用学校依据《安新县2018年选招中小学及幼儿园教师试岗考核办法》,按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分,80分以上为合格,不合格者取消选用资格,按笔试成绩依次顺延。

  (六) 公示

  保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司对拟选用人员名单在www.axxjyj.com网站及监管部门公示栏进行公示,公示期为7个工作日。在体检、面试及公示阶段,如有因举报查实或其他情形影响选用而出现的岗位空缺,在同岗位中等额递补。成绩并列时,优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。

  (七)签订合同

  公示结束后,对公示无异议的选用教师分别与保定有为人力资源服务有限公司或安新县昊宇人力资源服务有限公司签订劳动合同。

  (八)管理及考核

  选招教师纳入学校常规管理,依据学校考核办法对选招教师进行考核,用人学校提供考核结果,人力资源服务有限公司依据考核结果落实工资。对年度考核不合格者予以辞退。

  五、待遇

  1.选招教师工资按月发放。

  2.圈头乡、刘李庄镇、赵北口镇、芦庄乡选招教师月工资为:本科2800元,专科2700元;

  3.安州镇、老河头镇、同口镇、寨里乡、端村镇月工资为:本科2400元,专科2300元。

  4.县城内选招教师月工资为:本科2300元,专科2200元。

  5.符合“名校英才入冀”计划引进范围的毕业生,月工资为3000元。

  6.人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)的单位应缴部分,个人按规定缴纳应交保险的个人部分。2016年7月27日前在雄安三县落户的,截止目前户籍仍在雄安三县的;2016年7月27日后户籍迁入的,必须是高考前户籍在雄安三县的毕业生,入学后随迁到学校集体户口的,上述两种情况由安新县昊宇人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金;不符合以上两种情况人员由保定有为人力资源服务有限公司为选招教师缴纳五险一金。

  7.本次选招教师属于“劳务派遣”制用工,与人力资源服务有限公司签订劳动合同,不纳入事业编制,以后也不纳入编制。

  六、纪律和监督

  (一)劳务派遣公开选招工作人员实行回避制度。

  选招工作人员在办理人员选用工作时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选招公正的,要主动提出回避。

  (二)选招工作的全过程要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (三)严肃选招纪律

  对出现下列情形的,予以严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  1.选招人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2.选招人员在考核过程中作弊的;

  3.选招工作人员指使、纵容他人作弊,或在考核过程中参与作弊的;

  4.违反本公告的其他情形的。

  (四)对违反公开选招纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或选用资格;对违反本方案选招的选用人员,一经查实,解除合同,予以辞退。

  对违反公开选招纪律的工作人员,视情节轻重调离选招工作岗位或给予处分;对违反公开选招纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

  (五)本方案未尽事宜,由保定有为人力资源服务有限公司和安新县昊宇人力资源服务有限公司研究决定。

  详情登录

  http://www.axxjyj.com/wjgb/76.html

责任编辑: 王晓雨
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